CEO Ingin Tumbuh Cepat, COO Minta Standardisasi. Siapa yang Benar?
Hentikan perdebatan strategi yang tidak produktif. Dapatkan diagnosis instan berbasis data tentang di mana posisi perusahaan Anda dan apa langkah strategis #1 yang paling mendesak saat ini.
Apakah Hal Ini Terjadi di Rapat Perusahaan Anda?
KONFLIK PRIORITAS
Tim Sales (CEO) didorong untuk "tumbuh agresif", sementara Tim Operasional (COO) kewalahan, burnout, dan mengeluh proses internal kacau.
KALAH LINCAH
Kita adalah perusahaan besar (Raksasa) yang dihormati, tapi kita boros, birokratis, dan mulai kalah cepat dari pesaing startup baru yang lebih efisien.
BERGANTUNG "PAHLAWAN"
Perusahaan berjalan lancar hanya karena ada 1-2 orang "superstar" yang bekerja 16 jam sehari. Jika mereka cuti, segalanya terancam berantakan.
FOKUS YANG MEMBINGUNGKAN
Prioritas strategi terasa berganti setiap kuartal, membuat tim manajer di lapangan bingung dan tidak selaras (misaligned).
Perkenalkan: Metodologi "Ako Maturity"
“Ako Maturity” adalah alat diagnosis yang memetakan posisi unik perusahaan Anda ke dalam satu dari empat kuadran kedewasaan. Anda akan tahu persis apakah Anda “Si Cepat yang Berantakan”, “Si Raksasa yang Rapuh”, “Si Perencana Cepat”, atau “Si Dewasa yang Efisien”.
Dan inilah kuncinya:
Setiap kuadran membutuhkan resep strategi yang sama sekali berbeda. Menerapkan strategi yang salah akan berakibat fatal. Alat kami memastikan Anda fokus pada perbaikan yang tepat, di waktu yang tepat.
Bukan Sekadar Kuis. "Ako Maturity" Didasari oleh Teori Manajemen Kelas Dunia.
Metodologi kami menggabungkan dua standar emas dalam konsultasi strategis untuk memberi Anda diagnosis yang akurat.
Siklus Hidup Organisasi
Teori ini menjawab, "Di mana posisi Anda?" Apakah Anda dalam fase Startup (bertahan hidup), Growth (tumbuh cepat), atau Maturity (efisiensi & profit)? Setiap fase memiliki tantangan uniknya sendiri.
Kematangan Proses (CMMI)
Teori ini menjawab, "Seberapa rapi cara kerja Anda?" Apakah proses Anda Kacau (Level 1, reaktif) atau Rapi (Level 3-5, proaktif & terukur)? Ini menentukan kapabilitas internal Anda.
Siap Mengakhiri Perdebatan dan Mendapatkan Diagnosis yang Jelas?
Ambil asesmen 5 menit ini. Gratis, anonim (jika Anda mau), dan berbasis data. Dapatkan kejelasan yang Anda butuhkan untuk memimpin tim Anda dengan percaya diri ke langkah strategis berikutnya.
